Objetivo: Ambos necessitavam de uma nova forma de treinar, reciclar e capacitar seus colaboradores.

Necessidade: Treinar novos colaboradores com menor impacto possível na produção. Reciclar treinamento e capacitação de colaboradores com muitos anos de empresa de uma forma atrativa e inovadora. Criar um treinamento atrativo. Gerar certificados para cada treinamento realizado.

Inicialmente foi levantado o que existia no mercado relacionado a treinamento e capacitação, o que notamos foi que em qualquer tipo de treinamento existente as pessoas eram personagens passivos no sistema de ensino. Então foi assim que pensamos fora da caixa unindo uma tecnologia capaz de transformar a forma como as pessoas poderiam ..